具備市場(chǎng)競爭力的薪酬體系，薪酬水平在當地乃至本行業(yè)內處于中高水平；根據企業(yè)年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)發(fā)放年終獎（比例為年薪的15%-20%）。
法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假、護理假、探親假（報銷(xiāo)路費）等。
工齡工資、五險一金、年度體檢、節日費/禮品、工會(huì )活動(dòng)等。
在市區內提供員工公寓樓標準間，內設數字電視、熱水器、燃氣灶、洗衣機、家具等配套設施。 采取市場(chǎng)化管理，保障安全，獨立衛生間、集中供暖、24小時(shí)熱水。
公司建有500平米的健身房，內設跑步機、動(dòng)感單車(chē)、橢圓機、啞鈴、臺球桌、兵乓球桌等各類(lèi)健身設施，豐富了員工業(yè)余文化生活。
免費通勤車(chē)覆蓋市區主要街道，供員工乘坐，方便出行。
